Atento seleciona para 2.470 vagas

Oportunidades são para teleoperador e consultor de vendas.
Vagas são para estados de SP, MG, RJ, RS e BA.

Do G1, em São Paulo

 

Funcionários em Call center
(Foto: Reprodução/TV Globo)

A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 2.470 oportunidades em todo o Brasil, sendo 2.463 na área operacional (teleoperador) e 7 para serviços presenciais (consultor de vendas II).
As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 998 na capital do Estado de São Paulo, 144 em São Bernardo do Campo (SP), 55 em Santo André (SP), 33 em São Caetano do Sul (SP), 162 em Campinas (SP), 133 em Ribeirão Preto (SP), 243 em Santos (SP), 35 em Belo Horizonte, 170 no Rio de Janeiro, 69 em Porto Alegre e 421 em Salvador.
Do total de vagas para serviços presenciais, a Atento oferece 7 oportunidades para consultor de vendas II: 5 em São Paulo e 2 em Santos.
Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem cadastrar seu currículo no site www.atento.com.br.
Para candidatar-se às vagas presenciais (consultor de vendas II), os interessados devem enviar seu currículo para selecaopdvsp@atento.com.br.

RequisitosO perfil exigido para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. A companhia não exige experiência para o cargo de teleoperador.

Já para o cargo de consultor de vendas II o candidato deve ter superior completo ou em curso, domínio de informática, habilitação e carro próprio, imprescindível experiência anterior com vendas (internas e/ou externas), dinamismo, ambição, capacidade de trabalhar sob pressão, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência, resistência à frustração e espírito de equipe.

Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
Fonte:g1.globo.com/concursos-e-emprego)